НУР-СУЛТАН, 16 мар — Sputnik. Казахстанцам могут сократить рабочий день, если у них нет возможности трудиться удаленно. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов.
Начальство своим приказом имеет право ввести сокращенную рабочую неделю или сокращенные часы в рабочий день, сказал он.
"При этом заработная плата работникам должна выплачиваться и будет выплачиваться в соответствии с отработанным временем. Если сократили пятидневную рабочую неделю до трех дней, то зарплата будет выплачиваться за три дня за эту неделю. Если же сократил в день с восьми часов до четырех, то оплата будет производиться соответственно за четыре часа", - пояснил Нурымбетов.
В предприятиях, которые вынуждены остановить работу, будет вынужденный простой, продолжил он.
Токаев заявил о недопустимости завышения цен из-за коронавируса
"В данном случае работодатели обязаны выплачивать заработную плату своим работникам в размере не ниже минимальной заработной платы, которую установлена в стране. На сегодня она составляет 42 500 тенге (104 доллара)", - сказал министр.
Сокращение штата
В сложившихся условиях работодатель может пойти на сокращение штата, продолжил он.
"Хочу напомнить, что по закону о занятости населения он обязан за один месяц предупредить работника. В данном случае выплачивается компенсация в размере среднемесячной заработной платы сотрудника", - уточнил Нурымбетов.
С начала 2020 года в закон о социальном страховании внесли изменения, напомнил он.
В Казахстане введен режим ЧП из-за коронавируса - все новости
"Если человек окажется без работы, то, независимо от причины увольнения, он имеет право в течение шести месяцев получать социальную выплату по потере работы из государственного фонда социального страхования. Размер будет составлять примерно 40% от заработной платы, которую он получал. Для этого достаточно зарегистрироваться в Центре занятости в качестве безработного. Это можно сделать дистанционно", - сказал министр.
По вопросам занятости в Алматы можно узнать здесь.