НУР-СУЛТАН, 19 мая — Sputnik. Министерство образования и науки Казахстана намерено омолодить кадровый резерв. Об этом на своей странице в Facebook сообщил глава Минобразования Асхат Аймагамбетов.
Несмотря на молодой возраст, многие казахстанцы прошли обучение и стажировку за рубежом и получили лучший мировой опыт, который теперь могут распространять в Казахстане.
"Чтобы у общественности сложилось более полное и объективное представление о кадровой политике, в ближайшие несколько недель вновь назначенные руководители выступят с короткими интервью, где представят видение дальнейшего развития возглавляемых организаций, ключевые реформы, а также ресурсы, которые они привлекут в систему для реализации своих планов", – написал министр.
Асхат Аймагамбетов пояснил, что ведомство не ставит задачу полной замены работающих руководителей на новых. Цель реформы – обеспечение оптимального "сплава молодости и опыта", чтобы максимально усилить потенциал казахстанского образования и науки там, где это необходимо.
Чтобы работа была системной, в Минобразования начинают проект "Кадровый резерв". Планируется отбор самых успешных и подготовленных кандидатов для выдвижения на руководящие позиции в системе образования и науки.
Условия и порядок отбора кандидатов будут опубликованы отдельно.